ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงดาวน์โหลดเสียงTelework อาจมีบทบาทมากขึ้นในนโยบายหิมะของรัฐบาลกลางสำนักงานบริหารงานบุคคลวางแผนที่จะเปิดเผยการเปลี่ยนแปลงนโยบายการปิดสภาพอากาศในต้นเดือนพฤศจิกายน แต่ยังไม่ได้เปิดเผยรายละเอียดในตอนนี้ แต่ John Berry ผู้อำนวยการ OPM ยอมรับว่าเขาต้องการให้ feds ทำงานจากที่บ้านมากขึ้นเมื่อพวกเขาไม่สามารถไปที่สำนักงานได้
“การทำงานทางไกลเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพมาก
ในการรักษาความยืดหยุ่นของรัฐบาล” เขากล่าวระหว่างการประชุม Federal Labour Management Council ในกรุงวอชิงตันเมื่อไม่นานมานี้ “ในขอบเขตที่เราสามารถติดอาวุธให้พนักงานของเราสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพจากสถานที่อื่น นั่นเป็นบริการที่ดีกว่าสำหรับผู้เสียภาษีและช่วยให้พวกเขาทำงานและรักษาหน้าที่ที่สำคัญของรัฐบาลได้โดยไม่คำนึงว่าสภาพอากาศจะเป็นอย่างไรหรือเกิดแผ่นดินไหว สถานการณ์หรืออะไรก็ตาม”
หน่วยงานต่างๆ แสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นในช่วงพายุหิมะในเดือนกุมภาพันธ์ 2010 ที่ปิดอาคารของรัฐบาลกลางเป็นเวลาสี่วัน
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
กรมอนามัยและบริการมนุษย์ได้ส่งมอบเงินเพื่อให้ผู้รับผลประโยชน์ตรงเวลา เนื่องจากศูนย์สนับสนุนโครงการมีโครงการทางไกลที่มีชื่อเสียง
“พวกเขาไม่เคยพลาดแม้แต่จังหวะเดียว และในช่วงสี่วันนั้น
ศูนย์สนับสนุนโครงการได้ประมวลผลเงินช่วยเหลือจำนวน 8 พันล้านดอลลาร์” เน็ด ฮอลแลนด์ ผู้ช่วยเลขานุการฝ่ายบริหารของ HHS กล่าวในงาน telework เมื่อต้นสัปดาห์ที่ผ่านมาซึ่งได้รับการสนับสนุนจาก Telework Exchange “แคลิฟอร์เนีย ส่วนที่ไม่เคยเห็นหิมะ ได้รับทุน Medicaid ตรงเวลา นั่นเป็นผลมาจากการทำงานทางไกล”
นโยบายของรัฐบาลกลางในปัจจุบันกล่าวว่าหน่วยงานต่างๆ ควรพิจารณากำหนดให้พนักงานทำงานทางไกลเมื่อใดก็ตามที่สภาพอากาศบังคับให้สำนักงานรัฐบาลปิดทำการ แต่ยังแนะนำให้หน่วยงานต่างๆ อนุญาตให้พนักงานทำงานนอกสำนักงานเป็นประจำ เพื่อให้พวกเขารู้ว่าต้องทำอย่างไรเมื่อหิมะตก
หัวหน้างานบางคนไม่ชอบความคิดนั้น
จัสติน จอห์นสัน รองหัวหน้าเจ้าหน้าที่ OPM กล่าวว่า “เหตุผลที่พวกเขารู้สึกประหม่าเกี่ยวกับเรื่องนี้ เป็นเพราะพวกเขามีความคิดว่าถ้าคนของฉันอยู่ในสำนักงาน ฉันรู้ว่าพวกเขากำลังทำงานอยู่ และเมื่อเวลาผ่านไป ผู้คนก็เริ่มตั้งคำถามเกี่ยวกับสถานที่นั้น” ที่งานเทเลเวิร์ค
เพียงเพราะมีคนอยู่ที่โต๊ะทำงานไม่ได้หมายความว่าพวกเขาทำงานหนัก เขากล่าวเสริม
แม้ว่าผู้จัดการจะสนับสนุนโปรแกรมการทำงานทางไกลเป็นประจำ พนักงานก็อาจเลื่อนวันหิมะตกได้ ที่สำนักงานสิทธิบัตรและเครื่องหมายการค้า ผู้ตรวจสอบจำนวนมากทำงานทางไกลอย่างน้อยหนึ่งวันต่อสัปดาห์
Danette Campbell ที่ปรึกษาอาวุโส Telework กล่าวว่าพวกเขารู้กฎจราจรล่วงหน้า“คุณเข้าใจตั้งแต่แรกแล้วว่าหากมีภัยคุกคามจากสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวย – ตอนนี้เราได้เปลี่ยนไปใช้แล็ปท็อปอเนกประสงค์แล้ว – คุณนำแล็ปท็อปติดตัวไปด้วยและคุณจะต้องทำงานในวันถัดไป แค่นั้นแหละ” เธอกล่าว
เพื่อให้ง่ายต่อการกลืน Campbell กล่าวว่าผู้จัดการควรหารือเกี่ยวกับ “สิ่งที่จะเกิดขึ้น” กับพนักงานก่อนที่จะลงนามในข้อตกลงการทำงานทางไกลที่กฎหมายกำหนด
นโยบายเกี่ยวกับสภาพอากาศที่แปรปรวนใหม่มีแนวโน้มว่าจะขาดการสั่งงานทางไกลในวันที่หิมะตก ในบางกรณีอาจต้องมีการต่อรองร่วมกัน
โดยไม่คำนึงว่า Berry กล่าวว่าประสิทธิภาพการทำงานเป็นเรื่องรองลงมาจากความปลอดภัย
“เรากำลังทำงานร่วมกับสภาของรัฐบาล รัฐต่างๆ เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบอำนาจที่จัดการปัญหาฉุกเฉินในแมรีแลนด์ เวอร์จิเนีย และดีซี โดยมีเป้าหมายให้ปลอดภัยขึ้น ปลอดภัยขึ้น ปลอดภัยขึ้น” เขากล่าว
เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง:
Credit : สล็อตแตกง่าย
